老板是公家单位上班的，开旅游店的，所以店关门时老板没有兑现工资，有什么办法能要回工资？

更新时间：2019-09-19 08:09:38

问题描述：

老板是公家单位上班的，开旅游店的，当时正好闲着就当是给朋友帮忙就去哪里应聘厨师了，从去年7月15到9月20号，当时说好一月工资4000，但是因为地方偏远生意不好，没有挣到钱，所以店关门时老板没有兑现工资，我本想都是朋友，可能暂时结不了工资，就没那么催着要工资，一直到去年年底去要工资，老板各种找借口说年过完才能给，就这样无限循环，到现在实在没办法了，有什么办法能要回工资？

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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019-09-19 08:04:27

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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-09-19 08:06:48

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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。

2019-09-19 08:09:38

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