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劳动合同纠纷
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公司一直没有给签署劳动合同,也没有给我交任何社会保险,能不能要求公司补交社会保险,和开除我的赔偿金
更新时间:2019-09-19 19:02:48
问题描述:
在
公司
工作一年多几天,公司一直没有给签署
劳动合同
,也没有给我交任何
社会保险
,我现在月薪5000加每月两次约3000左右的提成,现在公司随便找个理由要开除我,我能不能要求公司补交社会保险,和开除我的赔偿金
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算按《
劳动合同法实施条例
》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-09-19 18:56:57
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个人缴纳社保流程:
个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(
劳动保障
局)。
3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:
户口本
、
身份证
和复印件,2张1寸照片。
4、缴费标准:以上一年本地社平
工资
为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
2019-09-19 18:59:53
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如被开除,员工可以有以下合法诉求:
1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的
经济补偿
作为赔偿金。
3、补缴
社保
要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、要求支付开除前的工资要求合法。
2019-09-19 19:01:05
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用人单位
必须给
劳动者
购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,根据《
社会保险法
》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
2019-09-19 19:02:48
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8755
公司一直没有让我签劳动合同,也没有缴社保。请问可以要求公司补交吗
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
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