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拖欠员工2个月以上不让离职怎么处理
更新时间：2019-09-20 17:49:34
问题描述：
拖欠员工2个月以上不让
离职
怎么处理
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-09-20 17:49:34
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用人单位拖欠工资怎么处理
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厂里工资拖欠且一年每月都拖欠工资现在管理员拖欠3个月员工2个多月了还不让我们辞职 该怎么办
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地
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工厂离职不批，不签合同
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