费用由原单位交在劳动社会保障局,完全丧失劳动能力,如何办理

更新时间:2019-09-20 21:21:29
问题描述:
我原是一名20多年工龄的老员工,交养老金费20多年,费用由原单位交在劳动社会保障局,2015年9月与单位解除劳动合同,2016年6月患脑梗死,两次住院治疗未愈,现瘫痪在床,完全丧失劳动能力,现申请办理病退,应到什么地方办理、如何办理
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  • 病退办理程序

      ①材料审核:由企业劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;

      ②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示,公示期10天;

      ③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
    2019-09-20 21:10:51
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  • 国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条
    (四)项曾经规定:“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的”,应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止,工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力(一至四级)的,保留劳动关系,退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休,按月领取基本养老金。
    2019-09-20 21:13:30
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  • 劳动者已经与原单位解除合同,如果劳动者符合病退条件的,劳动者可以办理病退,依法享有病退工资。
      企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
      
    1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;
      
    2.一般类疾病住院出院后满1年;
      
    3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
      
    4.精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
      
    5.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
      病退和正常退休的区别:
      病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
    2019-09-20 21:21:29
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