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事业单位,高级技术工人,能延迟退休吗
更新时间:2019-09-21 09:43:47
问题描述:
事业单位,高级技术工人,能
延迟退休
吗
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延迟退休,只是
退休年龄
的延迟,对于缴纳
养老保险
没有关系,不影响缴费和计算退休金,社保缴纳的越多,到退休的年龄,领取的就越多。
1、只有养老保险个人待遇适合缴费
工资
额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的
养老金
就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交
2019-09-21 09:37:34
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事业单位
退休
后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》
第七条
用人单位
与其招用的已经依法享受养老
保险
待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2019-09-21 09:39:40
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-21 09:43:47
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