交通事故伤残鉴定十级。工伤鉴定也出来也是十级。这样单位做的对吗？

更新时间：2019-09-22 01:54:33

问题描述：

你好。我是2017年8月份，下班的时候出了交通事故。对方全责。交通事故伤残鉴定十级。休息期120天。我现在还在治疗期间。单位的，工伤鉴定也出来也是十级。单位一直没有发我的工资。单位说要第三方支付。第三方支付我120天的工资。后面还有六个月的工资单位他不支付。请问一下，这样单位做的对吗？

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员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付员工工资的。
停工留薪期根据不同的伤情，根据不同地区的规定，由劳动能力鉴定委员会给出鉴定结果来判定时间的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-09-22 01:49:26

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法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定

2019-09-22 01:51:56

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根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；估计劳动与社会保障局就是根据以上规定不认定工伤，故意拖延！但，本律师认为：交警认定“小型货车付全部责任”，表明无证驾驶不是造成事故致受害人死亡的原因，所以，应当可以视为工亡。建议积极与主管局沟通，实在不行，可以要求下达不予认定工伤的决定，然后申请复议或起诉维权！当然，在赔偿时还是需要先主张交通事故赔偿；只有在赔偿不足的情况下主张工伤赔偿补足！

2019-09-22 01:53:57

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你好！
1、对于因交通事故造成的明显人身伤害，诉讼时效应自发生交通事故之日起计算，为1年，当然还有特殊情况，这里暂不言论；
2、伤残赔偿需区分城镇居民与农村居民，赔偿标准有异；
3、伤残鉴定级别需有鉴定资质的鉴定机构出具。建议你委托律师全权跟踪处理，以维护自己的权益。

2019-09-22 01:54:33

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