产假98天后公司要求班,合法吗?假如我拒绝,合理吗?

更新时间:2019-09-22 08:50:56
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    按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
    如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
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还在产假期间,这样的要求合理合法吗?
不太合理的,不太好的,都不太好的,
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我没有上保险??单位答应我给我产假工资 但要求我上班之后才能发放??合理吗
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公司产假98天并且不支付工资合理么?
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产假期间被要求提前上班,合法吗?
产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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