我在私企工作了7年，今年突然就说不用我了，工资怎么算，

更新时间：2019-09-24 17:40:39

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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2019-09-24 17:40:39

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你好，在公司工作16年，现在生病需要休息，请问工资怎么算

以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

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我在事业单位工作了28年，在企业工作了两年，现在退休，工资怎么算

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我在一国企上班7年多，去年12月底有疬住院治疗一个多月，单位不给工资也不让上班，

需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工

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我原来在股份制公司上班，工作13年，今年进入国企，人力资源部和我说，工龄只能算今年的1年，合理吗？

你好，咨询劳动部门确定

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我想咨询一下：我现在在意见私企上班，10年刚入职的时候是司机，13年的时候因为单位裁员，我

一般是不可以的

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我工作6年了，我工作6年了，不想干了，如果厂里开除了我，应该怎么付给我工资？

单位开除你的，如果没有合法理由及法定程序，属于违法解除劳动关系，你可以主张双倍经济补偿金，即12个月工资。具体，建议电话咨询。

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我在私企工作6年，前4年没帮我交保险，今天老板无故叫我离职，请问怎么补偿。

你好，可以要求补缴保险。如单位违法解除劳动合同的，单位应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。

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在劳动合同中，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

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通常从休息中扣除周末工资，这是违法的吗？

最后到手的工资是多少

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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

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劳动争议，劳动合同上写着乙方必须服从甲方的合理安排和岗位调整，然后我今天能否拒绝岗位调整通知？

您好，依据合同约定解决

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那么，随意扣除工人工资？

你好，可以申请劳动仲裁

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我想问一下我还没签合同但是我在公司上班了14天了

法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担

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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理

法律分析：需支付赔偿金，否则员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，还可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本法第三十八

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甲方把我退回外包公司，我在甲方工作超过一年半，外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了

您好，可以帮您具体分析

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