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你好请问下工伤保险公司赔了厂里还要陪吗
更新时间:2019-10-02 08:56:47
问题描述:
你好请问下
工伤保险
公司
赔了厂里还要陪吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石嘴山法律问答顾问
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属于
工伤认定
的情形,先申请
工伤
认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳
社保
的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会
保险
的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
2019-10-02 08:47:39
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银川法律问答顾问
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、
伤残鉴定
等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向
医疗机构
说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付
医疗费
用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付
伤残就业补助金
。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2019-10-02 08:49:26
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阿拉善盟法律问答顾问
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劳务派遣
工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
《
劳动合同法
》第五十八条规定在:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
2019-10-02 08:53:12
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乌海法律问答顾问
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您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定
劳动关系
的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结果申请
劳动仲裁
要求的单位,按照工人的赔偿,因为年龄只有一年,超过处方的法律支持,他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成
残疾赔偿金
项目。
医疗费用受伤住院期间,生活护理,工伤期间的工资,交通,食宿费,艾滋病费,一次性伤残补助,粮食补贴
伤残津贴
,补助金,一次性医疗照顾那些在工作中受伤,一次性伤残就业补助金。
2019-10-02 08:56:47
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