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是否合法,如不合法,我应怎么办?
更新时间:2019-10-03 09:45:07
问题描述:
本人在cxx塑料厂工作五个月每月发放
工资
时要压扣一
月工资
,现以辞工,安厂里要求担一前一个月辞工,我要求工厂老板把压扣一月的工资全数发完,可工厂老板却不意,一定要以工厂管理流程要继续压一个月,请问这是否合法,如不合法,我应怎么办????
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劳动者正常
辞职
用人单位
克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权:
1、 建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为;
2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-10-03 09:36:03
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出
解除劳动合同
的证明,有了证据,在30天(
试用期
3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动
仲裁机构
或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你
辞职信
的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-10-03 09:37:56
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由第三方
交通肇事
的,由第三方支付
误工费
,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为
工伤
的,职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
2019-10-03 09:45:07
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