我是三期矽肺,伤残三级!单位和我一次次解决处理,赔偿我多少钱?谢谢

更新时间:2019-10-04 18:06:58
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    被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

    如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
    各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
    以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准:
    一次性伤残补助金:赔偿本人11个月工资。
    一次性伤残再就业金:赔偿本人15个月工资。
    一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。
    而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准:
    一次性工伤医疗补助金的基准标准为:八级8万元。
    一次性伤残就业补助金的基准标准为:八级
    3.5万元。
    一次性伤残补助金未明确。(应该是七个月本人工资)。
    设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
    2019-10-04 18:06:58
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你好,本人用人单位已签定尘肺三期二级伤残,以后按月支付我,但我想一次性赔付解决,有办法吗
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人身损害赔偿 23108
尘肺四级伤残,工伤保险赔偿后,还能向单位申请赔偿吗,有哪些?
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公司不开离职证明违法。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
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你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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