试用期内公司劝退员工,有没有赔偿

更新时间:2019-10-05 10:50:37
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试用期内公司劝退员工,有没有赔偿
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  • 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
    劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。
    2019-10-05 10:50:37
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试用期内劝退员工
不需要补偿。
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