请问公司规定三个月后才可以辞工,我做了一个月想辞工,他们不批,怎样做才可以结工资走人呢

更新时间:2019-10-10 02:09:53
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    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我做了一个月想辞工,但是公司规定要两个月才能辞工,提前辞工要扣一半工资,我想知道公司这么做合法吗
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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在厂里做了三个月想辞工,辞工要扣半个月的工资,要做满一年才能辞工
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条 劳动者提前三
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老板已经欠我两月工资了。但我现在不想做了。想辞工。但怕他辞工之后又不给结工资。或者辞工不批,
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。  去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳
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不想干了辞工不批,要辞工要做满三个月才可以辞职,不然没有工资,说想辞工让我自离,它这样合理吗
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我现在辞工老板要求做一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
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进厂时公司规定做不到三个月不可以辞工,可以我做了一个月想辞工了怎么办。
公司的规章制度违反劳动合同法的规定,如果在试用期期间可以提前三天通知就离职,如果过了试用期的话提前一个月通知即可离职,公司有义务为员工办理离职的手续,建议你先和
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