我在工厂上班,但工厂没去我们办五险一金,

更新时间:2019-10-12 10:55:24
问题描述:
我在工厂上班,但工厂没去我们办五险一金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1320784 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。

    1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一金好处多多,不缴才是吃大亏。
    个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

    2、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
    养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
    2019-10-12 10:55:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂工作了十一年,工厂没有购买五险一金。现在我想请律师申请工厂支付五险一金。可以吗?
个人工伤申请流程有哪些?第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在工厂做零工,工厂沒有让我们交五险一金,工厂能够扣我的个税吗?
个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂没给我交五险一金,我上班一年了
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳。     用人单位未给劳动者缴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂里上班老板没有给我们五险一金
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班五六年了。五险一金厂里都没有交。
你好,可以向公司所在区的劳动保障所投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在提交辞职报告后30天内解雇,能否获得赔偿?
你好,只要你们公司工作交接完毕了,你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职,你们签订一个解除劳动合同的协议就行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不放假违法吗,有没有法律规定
用人单位没有正当理由在法定假日不放假,是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同用人单位造假怎样处理
有以下几种处理办法:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
茶店扣押半个月工资不给,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的电工证已经被其他公司使用了,如何向他投诉
可以向,管理部门反应,要求撤销
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
王硕律师
近期帮助 6460 人
借款7万两年还款12万多合法吗
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
对方全责,但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多,对方保险只愿赔付维修费用53%
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我
18分钟前
党东月律师
近期帮助 708 人
我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办
18分钟前
刘同发律师
近期帮助 165319 人
挂靠交社保7年,发现不合法,能退吗
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
行政复议我感觉就是老子教儿子
23分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害
33分钟前
宋笑影律师
近期帮助 937 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询