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公司却要按照公司新的工资制度发给我工资，没有加班费，没有高温津贴，是不是可以申请劳动仲裁
更新时间：2019-10-13 18:10:26
问题描述：
您好，我在公司工作6个多月，公司一直未与我签订
合同
，工作了5个月，公司无故降低我的工资，我因不满工资待遇辞职，公司却要按照公司新的工资制度发给我工资，且经常无常加班，没有加班费，没有高温津贴，我是不是可以申请
劳动仲裁
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如果你是与单位建立
劳动关系
，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等
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材料到单位所在地的劳动
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委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被
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、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2019-10-13 18:06:42
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劳动争议
案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：
1、追索劳动报酬的案件；
2、追索工伤医疗费的案件；
3、追索经济补偿的案件；
4、追索赔偿金的案件；
5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等
2019-10-13 18:08:51
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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托
代理
人申请。如果需委托代理人，应同时提交
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一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
委托权限
。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
2019-10-13 18:10:26
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