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公司入不支出,需要辞退部分员工,对员工应该按什么标注赔偿?
更新时间:2019-10-14 06:49:59
问题描述:
公司
入不支出,需要
辞退
部分员工,对员工应该按什么标注赔偿?
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无故辞退员工是违法
解除劳动合同
,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除合同的,劳动者可以申请
劳动争议仲裁
维权。
2019-10-14 06:49:59
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