员工在上班的时候不小心从车上掉下来,把小腿摔断了,他的工资应该怎么发放?A

更新时间:2019-10-14 20:49:15
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    应该先与单位协商,并尽快到劳动部门处申请,最好还是找专业机构鉴定,在评定伤残等级后再落实赔偿:工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。四级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。五级器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。七级器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。八级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
    二、工伤认定决定的内容有
    (一)用人单位全称;
    (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
    (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
    (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
    (五)认定结论;
    (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
    (七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
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我是一个旅馆的员工,我在工作的时候不小心摔断了脚。
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,
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工作时在脚手架上不小心摔了下来,公司说是自己不小心摔下来的又不是别人给你推下去的不属于工伤
你好,是不是工伤应由社保部门确定。受伤后应及时申请工伤认定。详细情况可电话联系。
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是否工伤,看你父亲与人家之间是否存在劳动关系。是劳动关系的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果不是,那应是雇佣关系,可以请求人身损害赔偿。
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员工工作时不小心摔了手臂骨折,现在要求赔偿?
员工主张赔偿是其权利,但是要求赔偿要有合法依据和经过合法的程序。根据你讲的情况,认定为工伤的可能性较大。可以与员工协商解决,也可以建议员工通过工伤途径。
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