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我是一汽改制企业员工，现已经退休，但是采暖费原改制后的企业一直不予支付，我向原改制企业要采暖费是否合理？
更新时间：2019-10-15 16:15:52
问题描述：
我是一汽改制企业员工，现已经退休，但是采暖费原改制后的企业一直不予支付，我该怎么办？我向原改制企业要采暖费是否合理？请帮我解答，谢谢！
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1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业的
劳动关系
自动解除。改制后的企业应与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动
合同
，并不受原劳动合同期限的限制。改制后企业与职工终止或解除劳动合同时，应一次性支付给职工剩余的安置费。因资产难以变现等原因而不能以现金支付职工安置费的，也可将职工安置费以职工持股或
自然人
形式入股处理，但拟组建股份有限公司的企业不能以职工持股形式入股。上述方法由国有资产授权经营公司根据企业的实际情况，与改制企业商定。
2.不愿进入改制后企业的职工(距法定退休年龄不足10年(含10年)的原固定制职工除外)，在改制企业以现金形式一次性支付其安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，享受失业保险救济待遇。
2019-10-15 16:15:52
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国有企业为什么要改制
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1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。 2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是
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