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2014年10月入职，2018年9月离职，公司说要2018年10月份才可以享受年假，合理吗？
更新时间：2019-10-17 15:57:26
问题描述：
2014年10月入职，2018年9月离职，公司说要2018年10月份才可以享受年假，合理吗？
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-10-17 15:57:26
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