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现在单位要裁员，还是班长，说单位要取消我目前就职的岗位，我应该怎么办，如何维护自己的利益？
更新时间：2019-10-18 11:12:51
问题描述：
您好，现在单位要裁员，我目前还是班长，但是车间主任找我谈话了，说单位要取消我目前就职的岗位，我应该怎么办，如何维护自己的利益？请给予帮助
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《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《
劳动合同法
》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动
合同
后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2019-10-18 11:12:51
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