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我劳务合同到18年12月31到期但因为一点小矛盾被穿小鞋直至本月10号被辞退到劳务公司，当初劳务合同是由用工单位的人在用工单位签的，怎么赔偿？
更新时间：2019-10-19 10:40:35
问题描述：
我
劳务合同
到18年12月31到期但因为一点小矛盾被穿小鞋直至本月10号被辞退到
劳务公司
，当初劳务
合同
是由用工单位的人在用工单位签的，为了有份工作明知是劳务合同但还是签了，我在本单位做了9年请问我能要求赔偿吗？怎么赔偿？谢谢！
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工伤可以要求的赔偿项目如下 ：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2019-10-19 10:40:35
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