俺公司也放长假的名义结构解构我们然后也没也没正式的辞退,也没底薪,然后公司的现在,公司搬迁了

更新时间:2019-10-19 14:22:52
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俺公司也放长假的名义结构解构我们然后也没也没正式的辞退,也没底薪,然后公司的现在,公司搬迁了
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    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019-10-19 14:22:52
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我去公司也有三个月了,公司一直不肯签劳动合同,保险也没有,公司就因为这理由把我辞退了
用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金,同时可以要求用人单位补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人
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我被公司辞退了,公司口头辞退我就说是公司现在不忙 而且公司没跟我们签劳动合同,但公司不同意。
劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。下面,关于劳动合同成立生效的要件。   根据《劳动合同法》规定   劳动
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公司年前放假辞退了我们,当我追问公司,公司不承认了。公司之前没给我们签合同,也没买社保。
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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进入公司一年多,当时也没经过培训,也没签劳动合同,现在说我无法完成考核就辞退。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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