是否违反合同,公司若因此减少工作时间是否违法?我若因此离职是否可以申请赔偿?人事属于外包

更新时间:2019-10-22 16:13:31
问题描述:
你好,在公司上班三年,现在要把我调去郊区一个店,距离我家40公里,来回路上花费5个多小时,且没有补贴。如果我不去是否违反合同,公司若因此减少工作时间是否违法?我若因此离职是否可以申请赔偿?注,合同一年一签,公司在上海,合同显示工作地点在西安市区,人事属于外包
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    职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
    (一)项规定,应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容:
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    职工患职业病的。
    因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-10-22 16:13:31
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