多个岗位的调岗属于调岗范畴吗?如果员工不同意,公司能否强制调岗吗司能否强制调岗吗

更新时间:2019-10-23 06:09:24
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同一部门,多个岗位的调岗属于调岗范畴吗?如果员工不同意,协商不一致,公司能否强制调岗吗司能否强制调岗吗
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  • 公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。
    2019-10-23 06:09:24
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