合法么我们公司不按国家节假日休息无保险无年假加班一个小时10元也不按基本工资走合法么?

更新时间:2019-10-24 10:29:31
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我们公司不按国家节假日休息 只放三天 其他算正常上班 无保险 无年假 加班一个小时10元也不按基本工资走 合法么 无年假 加班一个小时10元也不按基本工资走 合法么?我们公司不按国家节假日休息 只放三天 其他算正常上班 无保险 无年假 加班一个小时10元也不按基本工资走 合法么?
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    根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
      同时,《中华人民共和国个人所得税法》相关规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴,《中华人民共和国个人所得税法实施条例》做了进一步细化,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。
    2019-10-24 10:29:31
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你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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