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计算下来今年可休年假为6天，这6天年假是否可以一次性休完，扣除多休的天数？

去年5月8日进入该公司，计算下来今年可休年假为6天，如果6月份辞职，这6天年假是否可以一次性休完，会不会辞职的时候按照月数这算，扣除多休的天数？

wl0378wkst 江西-景德镇 2019-10-25 09:27:12 民事相关 妇幼权益
1个回复
  • 景德镇法律问答顾问
    景德镇法律问答顾问
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    按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    2019-10-25 09:35:44
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