提前一个月辞职了说要回家走的时候还不清结账,

更新时间:2019-10-25 09:32:37
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
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我辞职一个多月了,但是他们说要提前一个月才可以走
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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我提前一个月辞职说到时候有人就让走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。您已提前31日递交辞职信 履行了通知义务 用人单位虽然不办理离职手续 但您仍可以解除劳动合同。如该公司
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员工辞职提前一个月说了的,可不可以走的时候拿工资走
用人单位应当支付工资,逾期不支付的依据劳动合同法第八十五条,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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之前上班没说过辞职要提前15天报备,现在我要辞职不给走,说走了就不给钱
你好,如果公司没有拖欠工资,并且购买了社保等,那你辞职需要提前一个月告知公司的。临时辞职给公司造成损失需要赔偿的。
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提前半个月辞职了。还不让走,还要求提前一个月辞职不然就不给工资怎么办
可以的。如有需要 可来电咨询或携带材料来所咨询。
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
提前一个月辞职,老板不给走
交了辞职申请就行了!!!!
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我已经提前一个月辞职了,走得时候不给我结清工资
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
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