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公司就把她劝退了,她什么也不懂就没去上班了,请问一下我们现在怎么办,要去公司协商还是起诉公司?

你好,我阿姨今年48岁,在一个桑拿酒店工作,主要负责清洗毛巾,被子等,已经在那里工作8年了,最近他们公司要求体检身体,发展血压有点偏高,公司就把她劝退了,她什么也不懂就没去上班了,我们知道这个事情后,感觉这样劝退也不合道理呀,所以想请问一下我们现在怎么办,要去公司协商还是起诉公司?

wl0392jbvs 浙江-嘉兴 2019-10-25 09:42:19 民事相关 合同纠纷
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    在签订劳动合同之前,员工必须要先去体检吗? 1.也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

    2019-10-25 09:48:41
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