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今年六月份我向公司书面申请辞职,他们的意思就是计件工资已经包捨了我们的加班工资!我要怎么办?

律师你好!我上班的地方是计件制工资,两班倒的,平时周六周日也有加班律师你好!我上班的地方是计件制工资,两班倒的,平时周六周日也有加班!今年六月份我向公司书面申请辞职,但是没批,所以现在九月了还没走,最近几天我又向厂里主管领导商量辞工的事,!今天跟企业谈企业拒绝付加班费,理由是他说他们开始计件的时候同我们员工沟通过,说我们同意计件,并签了一个计件同意书才正式计件的,他们的意思就是计件工资已经包捨了我们的加班工资!我要怎么办?

wl9634dyft 海南-定安县 2019-10-25 09:53:48 民事相关 合同纠纷
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    劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

    2019-10-25 10:00:29
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