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公司说产假98天,我从5月2日开始休产假,请问现在我可以怎么做?如果请律师我需要些什么?

本人16年5月15日产二胎,公司说产假98天,社保报账说只有10006,本公司每月15日发上个月工资,我从5月2日开始休产假,5月1日上班了的!平时工资是除去社保后2600多,但6月15日只发了1400多的工资!请问现在我可以怎么做?公司是否违反规定!如果请律师我需要些什么?

wl2613jadb 安徽-淮北 2019-10-25 10:15:39 民事相关 妇幼权益
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    社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

    2019-10-25 10:25:20
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