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我干了四年多了公司没有签订合同！休了一段时间假！现在开干了！没有通知我！怎么办？
更新时间：2018-08-30 14:51:04
问题描述：
我干了四年多了
公司
没有签订
合同
！休了一段时间假！现在开干了 ！没有
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《
劳动合同法
》规定，
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。用人单位违法不与劳动者订立无
固定期限劳动合同
的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
2018-08-30 14:46:25
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法律依据：
1、《
劳动合同
法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动
合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2018-08-30 14:48:12
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-08-30 14:51:04
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