我们在xx区,2017年3之8月份,现停工6个月,经过去老鸦陈劳动监察大队几次调节,工资发了50%

更新时间:2019-10-26 08:57:53
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我们在xx区,2017年3之8月份,现停工6个月,经过去老鸦陈劳动监察大队几次调节,工资发了50%
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    工厂停工期间可以不发工资吗?按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。
       相关法规:   《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2019-10-26 08:57:53
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该公司在2017年10月至2018年3月期间拖欠了6个月的工资,拖欠了几个月,拖欠了几次,12345
用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
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公司从2017年9月一直拖欠工资到3月份,我到劳动监察大队进行了立案处理,?
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
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申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支
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