公司要求签订承诺书,承诺书中有一条“除非公司书面同意,请问这样的承诺书有法律效应吗?能不能签订?

更新时间:2019-10-27 16:59:29
问题描述:
离职时,公司要求签订承诺书,承诺书中有一条“除非公司书面同意,不得前往同行业进行服务”,但是没有规定时间,也没有承诺保密费。请问这样的承诺书有法律效应吗?我已经和同行业的一家公司约定好前去上班,这份承诺书我能不能签订?
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    劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-10-27 16:59:29
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承诺书有法律效力吗
承诺书有法律效力吗
承诺书法律效力
请问出工伤事故后公司要求我签定一份承诺书,要求我不得上诉,这份承诺书合法吗?
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业
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公司承认是工伤,公司还叫我们签了一份不交保险的承诺书,请问这份承诺书有法律效应吗?
根据《工伤保险条例》第十五条规定, 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件
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公司入职签订了一份入职承诺书,这条有法律效应吗?
这天规定是有效的哈,但是还需要结合其他证据
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公司打印了一份承诺书让员工签,员工在后面手写了一段补充说明,请问这样的承诺书有法律效应吗?承诺书当时
如果承诺书不违反法律的强制性规定,应具有法律效力;如果承诺书违反法律的强制性规定,则承诺书不具有法律效力。
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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请问我要履行哪种合同
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