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仲裁
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我的劳动合同到期后公司没有和我续签已经6个月，申请了劳动仲裁要求公司支付双倍工资，还可以申请补偿金吗？
更新时间：2019-10-29 10:07:23
问题描述：
我的劳动
合同
到期后公司没有和我续签已经6个月，我今年5.月份辞职后，申请了
劳动仲裁
要求公司支付双倍工资，还可以申请补偿金吗？因为我在公司已经工作了5年半的时间
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符合《
劳动合同法
》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师
代理
，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-10-29 10:07:23
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
148910
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
我想申请劳动仲裁，公司未与我签定劳动合同，是否可以申请每个月双倍工资赔偿
可以申请双倍工资的赔偿
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
公司之前和我签订劳动合同了，现已申请劳动仲裁，可不可以要求未续签劳动合同的时间按双倍工资补偿
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲
全部4个答案 >
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公司没有跟我签劳动合同，可以申请劳动仲裁并赔偿我双倍11个月的工资吗？
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
全部12个答案 >
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要求支付三个月的经济补偿金，公司就已给我续签劳动合同为由，请问申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括： （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称
全部4个答案 >
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我司两名员工劳动合同到期未续签，他们突然提出离职并要求公司支付双倍的工资并向劳动部门申请了仲裁，请问
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
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在公司做了11个月，现离职了，能申请劳动仲裁原公司没签劳动合同，要求赔偿双倍工资吗
您好可以的现在申请劳动仲裁还来得及
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债务转让怎样操作才是合法的
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进入公司快10个月了，公司没有与我签订劳动合同，我辞职后可以申请劳动仲裁支付双倍工资吗
可以
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