上班路上交通事故赔偿十级伤残，七个月了还没上班，还能申请工伤吗？单位应该怎么赔偿。

更新时间：2019-10-31 11:17:53

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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则　　因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。
在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”

2019-10-31 11:07:51

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从法律地位上来讲，死亡赔偿金的被赔偿人还是死者，只是由家属接受，符合遗产特征，因此也是适用遗产分配原则的。
死亡赔偿金包含了很多项目，并不是一笔赔偿。主要由两类组成：一类是有特定用途或者针对性的，如：扶养费、丧葬费、医疗费、护理费、交通费等等。
毫无疑问这类用金应当放在针对性的用途中（或偿还支付人预支费用），不能作为遗产来进行分配；另一类则是无特定对象的费用，比如抚恤金、精神损失赔偿等等。很显然只有这类赔偿费是可以作为遗产来进行继承的。

2019-10-31 11:10:46

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交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》中规定交通事故可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。各伤情下的赔偿项目如下：　　
(一)丶受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　
(二)丶受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。　　
(三)丶受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。　　
(四)丶受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

2019-10-31 11:15:29

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通事故的赔偿有两个基本原则，以责论处原则和无过失赔偿原则。以责论处原则实际就是过错(过失)责任原则，事故责任人要按其交通事故责任大小承担损害赔偿责任，事故责任大的，赔的多，责任小的，赔的小。
负全部责任，承担100%损害赔偿，负主要责任，承担90%～60%损害赔偿，负同等责任，承担50%损害赔偿，负次要责任，承担40%～10%损害赔偿。侵权民事赔偿的归责原则为过错责任原则，即有过错才赔偿，无过错不承担赔偿责任。
交通事故基本上也贯彻这一原则，但作为补充，规定机动车和非机动车、行人发生事故，造成后者人员伤亡或财产损失时，即使机动车一方无过错，也要分担对方10%的经济损失，这就是所谓无过错赔偿原则，只所以这样规定，是考虑到机动车属于具有高度危险性的作业，容易对社会造成危害，这一规定也符合我国民法规定精神。

2019-10-31 11:17:53

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