工资是底薪的,是要安底薪加绩效算,加底薪才是原来的底薪的,绩效工资比以前的底薪还要低,这样合理吗

更新时间:2019-11-01 06:05:53
问题描述:
你好,问下我之前的 工资是底薪的, 现在 老板跟说 现在 是要安底薪加绩效算, 这样算要绩效达到了 加底薪才是原来的底薪的, 要是达不到 绩效 这一个月的 工资比以前的底薪还要低, 这样合理吗
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  • 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019-11-01 06:05:53
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