您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 正文

律师你好我在昆明一家酒店打工。现在老板不要我了,老板没有给我签劳动合同,又没买社保,我该怎么呢

律师你好我在昆明一家酒店打工。以有10年了,我今年61岁了,现在老板不要我了,老板没有给我签劳动合同,又没买社保,我该怎么呢

wl7997ilsd 云南-西双版纳 2019-11-04 17:30:46 民事相关 劳动合同
4个回复
  • 西双版纳法律问答顾问
    西双版纳法律问答顾问
    咨询我

    用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。
    用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    2019-11-04 17:44:53
  • 普洱法律问答顾问
    普洱法律问答顾问
    咨询我

    单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

    2019-11-04 17:55:33
  • 临沧法律问答顾问
    临沧法律问答顾问
    咨询我

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

    2019-11-04 18:10:47
  • 红河法律问答顾问
    红河法律问答顾问
    咨询我

    社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保? 当事人达到法定退休年龄后,不能再参加职工社保,即便是其缴费参保时长不符合退休条件,也不可以继续参加职工社保,而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。 目前,企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

    2019-11-04 18:23:00
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

22,150

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358