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不发工资了,还说我们是聚众闹事,我们什么都没做,想问问工资的事,她这样做合法吗

我是一个私立学校的生活老师,因学校主任说我们二月份,不发工资了,所有的生活老师都去校长办公室问一下原因,校长立刻指责我们不应来问,还把我们的组长给撤职了,还说我们是聚众闹事,我们什么都没做,只是想问问工资的事,她这样做合法吗

wl6982egjq 河南-鹤壁 2019-11-04 17:43:16 刑事行政 刑事辩护
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    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    2019-11-04 17:49:53
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