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不过会有相应的补贴，但是请病事假当月出勤不够15天就要扣除年休假这个补贴，请问这样合理吗？

我们单位年休假一直是不能休，不过会有相应的补贴，但是请病事假当月出勤不够15天就要扣除年休假这个补贴，但是年休假也不能休，补贴也不能拿，请问这样合理吗？

wl8427jfke 山东-威海 2019-11-04 18:30:25 民事相关合同纠纷

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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，不能扣绩效工资。

2019-11-04 18:44:34

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