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不过会有相应的补贴,但是请病事假当月出勤不够15天就要扣除年休假这个补贴,请问这样合理吗?

我们单位年休假一直是不能休,不过会有相应的补贴,但是请病事假当月出勤不够15天就要扣除年休假这个补贴,但是年休假也不能休,补贴也不能拿,请问这样合理吗?

wl8427jfke 山东-威海 2019-11-04 18:30:25 民事相关 合同纠纷
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    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 因此,不能扣绩效工资。

    2019-11-04 18:44:34
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