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公司以请假的献血假的原因辞退我,就不知道为什么查不到献血记录,可以申请仲裁嘛?仲裁成功的几率大嘛?

公司有献血假,半年前献血的,公司以请假的献血假的原因辞退我,但我当时确实献血了,就不知道为什么查不到献血记录,现在联系血液中心也查不到原因,可以申请仲裁嘛?仲裁成功的几率大嘛?主要时间太久了,当时单位销假的时候也没说,现在往前找,我去那个献血点都没了

wl6263rdiw 山西-晋中 2019-11-04 19:25:14 其它综合 仲裁
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  • 晋中法律问答顾问
    晋中法律问答顾问
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    具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁的时效: 《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提

    2019-11-04 19:30:45
  • 太原法律问答顾问
    太原法律问答顾问
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    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

    2019-11-04 19:48:23
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