但是公司人事以不正当的理由叫我填写离职单,然后又在公司微信群里发出对我有人格侮辱的劝退通知,我该如何走法律程序

更新时间:2019-11-04 19:33:58
问题描述:
我本来打算这个月底辞职,但是公司人事以不正当的理由叫我填写离职单,然后又在公司微信群里发出对我有人格侮辱的劝退通知,我该如何走法律程序
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    劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2019-11-04 19:33:58
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公司hr以我微信语音方式联系我被裁员。公司要我走流程申请离职,是否合理?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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员工在公司群里辱骂诋毁公司领导,能否报案处理?
可以搜集保全证据,用组织纪律适当惩处。
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却突然收到老板的微信辞退,理由是老板用微信告知我,想自己开车,这该如何走程序!
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公司离职员工在微信朋友圈发文字公然侮辱公司领导和公司名声,我该采取怎么样的法律途径来控告起诉她!
可以起诉她侵犯你们的名誉权,要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
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