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领失业金的同时又找了单位上班交了社保,失业金不退有没有关系

领失业金的同时又找了单位上班交了社保,失业金不退有没有关系

wl9335nawv 湖南-株洲 2019-11-04 19:28:35 民事相关 劳动合同
4个回复
  • 株洲法律问答顾问
    株洲法律问答顾问
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    公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。

    2019-11-04 19:38:59
  • 湘潭法律问答顾问
    湘潭法律问答顾问
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    不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!

    2019-11-04 19:50:16
  • 长沙法律问答顾问
    长沙法律问答顾问
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    领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上,方可申请领取。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经搜索济补偿。

    2019-11-04 20:01:34
  • 萍乡法律问答顾问
    萍乡法律问答顾问
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    五险一金:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

    2019-11-04 20:15:22
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