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我提到要辞职不让走说换岗位，要走的话等找下人合适之后才让走，又说找不到人，我该怎么办?

我提到要辞职不让走说换岗位，要走的话等找下人合适之后才让走，不说多会才能让走，提到原工手则一个月，又说找不到人，你放下就走吧，说了￣大堆，我该怎么办?

wl6382sfpj 江苏-盐城 2019-11-04 19:29:24 民事相关 消费者权益
1个回复
  • 盐城法律问答顾问
    盐城法律问答顾问
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    劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点，就可以解除了。 呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

    2019-11-04 19:38:16
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