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离职最后一个月社保全部是自己承担的。公司说离职了后面就是要自己承担这样合理吗

离职最后一个月社保全部是自己承担的。公司说离职了后面就是要自己承担这样合理吗

wl8526jrmw 甘肃-平凉 2019-11-04 19:44:26 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 平凉法律问答顾问
    平凉法律问答顾问
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    公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
    公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    2019-11-04 19:50:35
  • 固原法律问答顾问
    固原法律问答顾问
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    离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程: 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。

    2019-11-04 20:04:26
  • 庆阳法律问答顾问
    庆阳法律问答顾问
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    《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

    2019-11-04 20:16:02
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