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就是我们这边入职的时候是说如果离职要提前一个月说要不就会扣15天工资。他4月的工资也不给我发了。

你好。我问一下哈。就是我们这边入职的时候是说如果离职要提前一个月说要不就会扣15天工资。然后我们是5月15号发工资我5月14号没提前说就走了。他4月的工资也不给我发了。我咋办啊

wl3832dfst 海南-万宁 2019-11-04 22:26:44 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 万宁法律问答顾问
    万宁法律问答顾问
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    劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    2019-11-04 22:32:45
  • 琼海法律问答顾问
    琼海法律问答顾问
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    1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。

    2019-11-04 22:45:24
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