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并没有人告知我规章制度,我问小队长夜班什么时候可以睡觉,我想问这样合法吗?我可以申请补偿吗?

你好!我在5月6日被保安公司录用并安排上晚班,并没有人告知我规章制度,我问小队长夜班什么时候可以睡觉,他说9点左右就可以了,而我在7号晚上11:38被大队长查岗,说我睡觉,并在8号下午打电话叫我不要上班了,就这样把我给辞退了,我想问这样合法吗?我可以申请补偿吗?

wl5864xyie 河北-承德 2019-11-05 01:11:42 其它综合 其它
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    1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

    2019-11-05 01:18:11
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