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但是还有一天法定节假日5.1(集体休息了)那么5月份的工资该是怎么样的呢?还要补发5.1那天的基本工资么?

我司工作24天制,5月份集体出勤24天,但是还有一天法定节假日5.1(集体休息了),那么5月份的工资该是怎么样的呢?比方说某员工工资月薪4000,那么他5月份要发的工资除了4000,还要补发5.1那天的基本工资么?

wl7906fcdn 辽宁-本溪 2019-11-05 01:20:34 民事相关 合同纠纷
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    国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:1、生产奖;2、节约奖;3、劳动竞赛奖;4、机关、事业单位的奖励工资;5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

    2019-11-05 01:25:31
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