您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文

我在公司三年三个月,今年因为公司原因放假3个月,领导属于违规劳动法吗?我该怎么做

我在公司三年三个月,一直都是上长白班,今年因为公司原因放假3个月,被安排去上夜班,到今天上了一个月,今天公司要求全体员工做体检,我被检查出心脏有问题,去年检查没有问题,我跟领导申请上长白班,领导拒绝,并一再强调让我继续上夜班,领导属于违规劳动法吗?我该怎么做

wl0491nxdp 广东-韶关 2019-11-05 05:22:55 民事相关 合同纠纷
1个回复
  • 韶关法律问答顾问
    韶关法律问答顾问
    咨询我

    《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。

    2019-11-05 05:30:41
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

21,057

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358