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我感觉不合理想要辞职,期间也不给安排加班,我想马上离开可以吗?我在这个公司工作还不到三个月

你好!我请假五天公司非要按两天旷工,我感觉不合理想要辞职,可是公司让一个月以后才走,期间也不给安排加班,我想马上离开可以吗?我在这个公司工作还不到三个月

wl2240crtj 山东-烟台 2019-11-05 05:32:24 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 烟台法律问答顾问
    烟台法律问答顾问
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    用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
    劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。
    劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。

    2019-11-05 05:37:01
  • 威海法律问答顾问
    威海法律问答顾问
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    如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。譬如,由于临时发生堵车等情况,造成公交车晚点的,即使过了下班时间,司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管,这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。

    2019-11-05 05:48:37
  • 大连法律问答顾问
    大连法律问答顾问
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    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

    2019-11-05 06:02:03
  • 青岛法律问答顾问
    青岛法律问答顾问
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    如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-11-05 06:16:06
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