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试用3个月期间辞职,公司说辞职了8月15日开6月份工资,9月15号开7月份工资,这样合法吗?
更新时间:2019-11-05 13:48:49
问题描述:
试用3个月期间
辞职
,
公司
说辞职了8月15日开6月份
工资
,9月15号开7月份工资,这样合法吗?
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-11-05 13:48:49
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